129624454266406250_24 <a href="http://www.powerleveling.us/gold/tera-us">tera gold</a>Après plus de la moitié d'un rapport de la fête de la fête nationale, certains ajouté qu'une catégorie de travailleurs reflète les unités à être rémunérées pour les vacances, mais après le congé compensatoire en lieu et place.
En réponse, le ministère de la Protection du travail a fait remarquer que
diablo 3 power leveling, entre le 1er octobre et les 3 jours fériés, au lieu de la rémunération des heures supplémentaires dans la fa?on dont les chutes plus tard, ce n'est pas légal. D'après le travail.Les dispositions de la Loi et les règlements connexes
diablo 3 gold, les vacances de 7 jours de fête nationale, entre le 1er octobre et est un jour férié, l'employeur doit verser aux travailleurs à travailler heures supplémentaires au cours de cette période de non moins que les travailleurs je quotidiennement ou horaires de 300 % payer des heures supplémentaires paye et ne doit pas être chutes au lieu de cela. Le 4 octobre pour les jours de repos statutaires des travailleurs, si l'employeur au cours de cette période.Ligne de travail des employés, vous devez d'abord arranger des congés compensatoires ne peuvent être arrangées compensatoires congés, conformément à la non moins de mon quotidien ou horaire 200 % payer des heures supplémentaires. En outre, la base de la rémunération des heures supplémentaires ne sera pas inférieur au salaire minimum. Chen reflète également une entreprise de traiteur au travail pendant de nombreuses années, les salaires sur temps même si bon, 3 fois double heures supplémentaires de paye même songé.
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